Работа у нас

ТОО «Газпром нефть - Казахстан» заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.

Основными направлениями кадровой работы Предприятия являются:

• привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
• развитие и карьера, система непрерывного обучения и программа кадрового резерва;
• мотивация, включающая поощрение за личный вклад в командный результат;

Предприятие рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, как команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.