Политика и управление

В 2015 г. «Газпром нефть-Казахстан» начала реализацию проекта по повышению культуры производственной безопасности. Руководство Компании определило корпоративную стратегию развития промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты (ПЭБ, ОТ и ГЗ) на последующие годы, ее приоритеты и ключевую цель:

Цель — ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и собственности при выполнении работ.

В основе этого видения — уверенность в том, что каждую аварию или травму можно предотвратить.

Деятельность компании в области ПЭБ, ОТ и ГЗ в Казахстане, регулируется требованиями законодательства Республики Казахстан, международными и корпоративными стандартами в данной области. Основополагающий документ, определяющий в «Газпром нефть-Казахстан» принципы деятельности и обязательства компании — Политика в области промышленной, пожарной, транспортной, экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты.

Политика компании в области производственной безопасности

12 729 млн тенге. составили расходы на мероприятия в области ПЭБ, ОТ и ГЗ в 2015 году

На всех производственных предприятиях компании действует Корпоративная система менеджмента ПЭБ, ОТ и ГЗ, соответствующая требованиям международных стандартов OHSAS 18001:2007 и ISO 14001:2004.

Компания разрабатывает и реализует программы по повышению уровня промышленной безопасности и улучшению условий труда, охране здоровья сотрудников.

В их число входят:
  • Учения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • контроль соблюдения требований производственной безопасности;
  • экспертиза промышленной безопасности оборудования и приведение производственных мощностей в соответствие требованиям норм и правил промышленной безопасности;
  • модернизация систем противоаварийной защиты;
  • организация охраны труда и здоровья работников;
  • обеспечение безопасных условий труда, организация рабочих мест в соответствии с государственными и корпоративными стандартами в данной сфере;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • комплексное обучение работников компании в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
  • изучение и внедрение передовых технологий в данной области.

Результатами работы в 2015 г. стали сокращение количества инцидентов на производствах компании и дальнейшее снижение коэффициента травматизма LTIF.

График.png